福利厚生

• 借上社宅制度

  自分で選んだ好きな家に月15,000円程度の自己負担で入居可能です。
  また、異動時の入退去に係る費用、引越費用は全額会社負担です。
  ※借りる物件の家賃により自己負担額が異なります。詳細は各種説明会でご確認ください。

• 奨学金返還支援制度

  奨学金を返還する社員に対し、会社が毎月15,000円、
  最長5年間を限度に返還を支援します。

• 赴任地手当

  道内の8支店に勤務するときは、勤務地（札幌本社からの距離）と世帯状況（独身、単身、家族帯同）により毎月10,000円～80,000円が支給されます。

• 子ども手当

  満18才未満の子、または満25歳以下の修学中の子を扶養する社員には、子ども1人につき毎月20,000円が支給されます。

• 産休・育休サポート手当

  産休または育休を取得した社員の業務を引き受け、業務負担が増加した社員には1日あたり3,000円を支給。

• 永年勤続表彰

  勤続5～10年毎に表彰を行い、10日間のリフレッシュ休暇を取得できます。
  25年勤務の方は旅行休暇（費用は会社が補助）があります。

• 確定拠出年金

  老後の備えとして確定拠出年金（401ｋ）に加入しています。

休暇制度

• 完全週休2日制

  土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3）が休日です。

• 年次有給休暇

  入社初年度から20日間の有給休暇があります。

• 年次有給休暇の取得促進

  有給休暇を取得しやすいよう、バースデイ・夏季冬季・土日プラスワンといった取得推進制度を設けています。

行事・社外活動

• 社員旅行

  創立60周年の記念として、全社員で神戸の有馬温泉に行った時の写真です。普段顔を合わせられない支店社員との交流や、部署や役職関係なくコミュニケーションを深められ楽しい旅行となりました。

  

• 野球部

  創部から数十年も続く伝統的な部活です。部員は20名程度おり、支店にいる社員も練習や大会に参加しています。毎年秋に開催されるリース会社対抗の野球大会では、この10年間で4度の優勝を飾っています。

  

• マラソン部

  年齢や男女関係なく、走るのが好きな人が集まってできた部活です。札幌ドームで開催されるリレーマラソンに参加するなど、大会時には社員も応援に駆け付けます。大会終了後には選手と応援に来た社員でジンギスカンを食べに行くことも楽しみの一つです。